可持續(xù)發(fā)展
面對(duì)全球碳中和目標(biāo)加速推進(jìn)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)深度融合等趨勢(shì)，福斯特作為全球領(lǐng)先的光伏封裝材料企業(yè)，我們積極依托光伏主業(yè)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)擁抱變化，將ESG視為驅(qū)動(dòng)長(zhǎng)期價(jià)值增長(zhǎng)的核心動(dòng)力之一，我們深知肩負(fù)的責(zé)任與使命，面對(duì)時(shí)代的呼喚與行業(yè)的變革，我們堅(jiān)持從增長(zhǎng)和機(jī)遇的角度看待ESG和可持續(xù)發(fā)展議題，積極推動(dòng)我們的企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)性工作。
可持續(xù)發(fā)展發(fā)展方針
面對(duì)全球碳中和目標(biāo)加速推進(jìn)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)深度融合等趨勢(shì)，
福斯特作為全球領(lǐng)先的光伏封裝材料企業(yè)，我們積極依托光伏主業(yè)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)擁抱變化，將ESG視為驅(qū)動(dòng)長(zhǎng)期價(jià)值增長(zhǎng)的核心動(dòng)力之一，
我們深知肩負(fù)的責(zé)任與使命，面對(duì)時(shí)代的呼喚與行業(yè)的變革，我們堅(jiān)持從增長(zhǎng)和機(jī)遇的角度看待ESG和可持續(xù)發(fā)展議題，
積極推動(dòng)我們的企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)性工作
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)綠色發(fā)展
數(shù)字化革新智能運(yùn)營(yíng)
合規(guī)管理穩(wěn)健發(fā)展
光伏賦能低碳循環(huán)
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，綠色發(fā)展
持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，積極推動(dòng)全球清潔能源產(chǎn)業(yè)的技術(shù)革新。
可持續(xù)發(fā)展工作目標(biāo)
1
強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
增加研發(fā)投入，專注研發(fā)高效創(chuàng)新產(chǎn)品，為清潔能源事業(yè)和“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量
2
深化綠色運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略
優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升能效，降低資源消耗與廢棄物產(chǎn)生，推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐，共筑綠色生態(tài)環(huán)境
3
構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈
采用數(shù)字化供應(yīng)商管理模式，傳遞可持續(xù)發(fā)展精神，攜手打造誠(chéng)信、綠色、可持續(xù)的供應(yīng)鏈價(jià)值網(wǎng)絡(luò)
4
關(guān)注員工全面發(fā)展
全面保障員工職業(yè)健康與權(quán)益，倡導(dǎo)平等與多元化，培養(yǎng)具備全球視野的復(fù)合型人才
5
積極履行社會(huì)職責(zé)
加強(qiáng)社區(qū)互動(dòng)、校企合作，依托光伏產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，助力社會(huì)弱勢(shì)群體，共同推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展
聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的響應(yīng)
我們積極支持與響應(yīng)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)，確保我們的運(yùn)營(yíng)與全球可持續(xù)性行動(dòng)同步，主動(dòng)探尋與聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的連結(jié)點(diǎn)，
其中包括性別平等、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新和基礎(chǔ)設(shè)施、負(fù)責(zé)任消費(fèi)和生產(chǎn)、氣候行動(dòng)等多個(gè)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
依托光伏產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)捐贈(zèng)分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)建立長(zhǎng)效的扶貧機(jī)制
建設(shè)農(nóng)光互補(bǔ)光伏發(fā)電項(xiàng)目，輸出清潔能源并保持農(nóng)業(yè)種植
提供醫(yī)療健康體檢、保健咨詢服務(wù)及相關(guān)技能與應(yīng)急培訓(xùn)，保障員工職業(yè)健康安全
通過(guò)教育基金支持教育工作，以多種形式組織員工技能培訓(xùn)以及學(xué)歷培訓(xùn)
堅(jiān)持多元、平等與包容，反歧視反騷擾，設(shè)工會(huì)女工委員會(huì)，支持女性進(jìn)入公司管理層
支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實(shí)施助農(nóng)行動(dòng)，堅(jiān)持“精準(zhǔn)對(duì)接、有效幫扶”
參與社區(qū)公益事業(yè)，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為老人與小孩捐贈(zèng)專項(xiàng)資金
強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持行業(yè)地位并獲得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
堅(jiān)持“創(chuàng)新技術(shù)為明天”的經(jīng)營(yíng)宗旨，重點(diǎn)關(guān)注并持續(xù)投入研發(fā)及創(chuàng)新
重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，構(gòu)建強(qiáng)大的專利儲(chǔ)備與研發(fā)協(xié)同機(jī)制
保證產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量，保護(hù)數(shù)據(jù)安全與客戶隱私
推動(dòng)建立負(fù)責(zé)任的綠色可持續(xù)供應(yīng)鏈，深化供應(yīng)鏈安全管理
加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制，規(guī)范運(yùn)作，建立商業(yè)道德與反腐敗舉報(bào)機(jī)制
開(kāi)展各類型的利益相關(guān)方合作，共同助力社會(huì)可持續(xù)發(fā)展
開(kāi)展覆蓋全公司的溫室氣體排放盤查工作，并對(duì)核心產(chǎn)品開(kāi)展碳足跡評(píng)估
依托光伏產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，投資建設(shè)分布式光伏電站項(xiàng)目，在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中增加可再生能源的使用
探索資源最大化利用和廢棄物最小化排放，攜手上下游伙伴推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念
優(yōu)化生產(chǎn)工藝、升級(jí)設(shè)備智能化、協(xié)同利用跨事業(yè)部能源，推動(dòng)能源利用效率提升
依托材料研發(fā)專業(yè)優(yōu)勢(shì)開(kāi)發(fā)水處理膜支撐材料，應(yīng)用于海水淡化、市政及工業(yè)污水處理等領(lǐng)域
從事新能源產(chǎn)業(yè)，研發(fā)生產(chǎn)光伏組件關(guān)鍵封裝材料助推行業(yè)持續(xù)降本增效
積極關(guān)注氣候變化，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中積極踐行“SOLAR FOR SOLAR—負(fù)碳地球”理念
響應(yīng)氣候變化
我們深刻認(rèn)識(shí)到氣候變化對(duì)人類社會(huì)和自然環(huán)境的深遠(yuǎn)影響。全球氣候變化及其帶來(lái)的一系列挑戰(zhàn)，如海平面上升和極端氣候事件，對(duì)全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式提出了前所未有的挑戰(zhàn)。
鑒于此，我們將氣候變化視為企業(yè)戰(zhàn)略中的核心考量之一，致力于通過(guò)我們的業(yè)務(wù)實(shí)踐，不僅減輕氣候變化的負(fù)面影響，而且積極尋求為社會(huì)轉(zhuǎn)型向低碳、綠色發(fā)展做出貢獻(xiàn)的機(jī)遇。作為新能源領(lǐng)域的積極參與者，我們所生產(chǎn)的光伏膠膜和光伏背板，作為光伏組件的核心封裝材料，不僅為光伏組件提供必要的封裝和保護(hù)，還優(yōu)化了光電轉(zhuǎn)換效率，并顯著延長(zhǎng)了組件的使用壽命。我們的生產(chǎn)活動(dòng)雖需消耗能源，但通過(guò)光伏發(fā)電技術(shù)，這一能源消耗被轉(zhuǎn)化為清潔能源的產(chǎn)出，以成倍方式回饋于環(huán)境。
“SOLAR FOR SOLAR—負(fù)碳地球”
我們堅(jiān)定不移地推進(jìn)“SOLAR FOR SOLAR—負(fù)碳地球”的可持續(xù)發(fā)展理念，我們不僅在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中實(shí)行節(jié)能減排，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，而且通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和綠色產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，支持和推動(dòng)行業(yè)及社會(huì)向更加可持續(xù)的發(fā)展模式轉(zhuǎn)型。
例如，我們?cè)谧陨淼墓S屋頂建設(shè)分布式發(fā)電系統(tǒng)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴，同時(shí)還積極拓展業(yè)務(wù)范圍，開(kāi)發(fā)多種類型的光伏電站。我們相信，通過(guò)這樣的努力，不僅能夠幫助促進(jìn)清潔能源的廣泛應(yīng)用，為全球能源轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)，減緩氣候變化的影響，還能為企業(yè)自身的長(zhǎng)期發(fā)展創(chuàng)造新的增長(zhǎng)點(diǎn)和價(jià)值。
公司主要從事光伏產(chǎn)業(yè)，屬于綠色產(chǎn)業(yè)。公司生產(chǎn)的光伏膠膜和光伏背板是光伏組件關(guān)鍵的封裝材料，對(duì)光伏組件起到封裝和保護(hù)的作用，能提高組件的光電轉(zhuǎn)換效率，并延長(zhǎng)組件的使用壽命。
公司一直以來(lái)致力于通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和成本控制，為光伏組件客戶提供最高性價(jià)比的產(chǎn)品，積極推動(dòng)光伏組件的降本增效，提升光伏發(fā)電在能源領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，加快構(gòu)建清潔低碳安全高效的能源體系，為生態(tài)保護(hù)、污染防治和環(huán)境責(zé)任履行貢獻(xiàn)力量。年度，公司銷售光伏膠膜億平方米，折算封裝組件GW，按照度電煤耗折算，通過(guò)光伏發(fā)電可減少約億噸二氧化碳排放量。
光伏膠膜銷售
28.11
< 億平方米 >
折算封裝組件
296
< GW >
約減少二氧化碳排放
2.95
< 億噸 >
*年全年數(shù)據(jù)
公司依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，在具備條件的廠房屋頂均建設(shè)有分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)，同時(shí)公司全資子公司浙江福斯特新能源開(kāi)發(fā)有限公司及其子公司在杭州、江山、北京等地積極開(kāi)展小型地面光伏電站和分布式光伏電站項(xiàng)目，踐行“Solar for Solar”的環(huán)保理念。
年末，公司及子公司自持光伏發(fā)電系統(tǒng)MW，對(duì)外開(kāi)發(fā)并持有光伏發(fā)電系統(tǒng)MW，按照度電煤耗折算，通過(guò)光伏發(fā)電共計(jì)可減少約萬(wàn)噸二氧化碳排放量。
公司自持
19.99
< MW >
公司對(duì)外開(kāi)發(fā)并持有
27.15
< MW >
減少二氧化碳排放
5.64
< 萬(wàn)噸 >
*數(shù)據(jù)截止年末
ESG管治
我們不斷深化對(duì)ESG管理體系的認(rèn)識(shí)，努力對(duì)其進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和完善
至今，我們已成功構(gòu)建了一個(gè)具有完整結(jié)構(gòu)、明確層級(jí)、清晰的權(quán)責(zé)分配及高效運(yùn)作機(jī)制的ESG管理架構(gòu)
該架構(gòu)由“決策層—管理層—執(zhí)行層”三個(gè)層級(jí)組成，旨在確保ESG工作的有效推進(jìn)和實(shí)施
同時(shí)，我們將把ESG關(guān)鍵績(jī)效作為評(píng)估公司管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效的重要指標(biāo)，積極探索建立ESG績(jī)效與薪酬掛鉤機(jī)制，并為此設(shè)置合理的考核權(quán)重，
確保ESG的原則和實(shí)踐貫穿公司的經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)層面
決策層
管理層
執(zhí)行層
董事會(huì)
董事會(huì)作為決策層級(jí)，承擔(dān)著最高治理責(zé)任，代表公司最高決策層面對(duì)ESG事務(wù)進(jìn)行管理與監(jiān)督，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供頂層支持。董事會(huì)的主要職責(zé)包括制定ESG戰(zhàn)略方向、監(jiān)督ESG實(shí)施情況、確定ESG重要議題及審查ESG相關(guān)報(bào)告，這些任務(wù)具體根據(jù)《董事會(huì)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)工作細(xì)則》由董事會(huì)下屬的戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)執(zhí)行。
社會(huì)責(zé)任管理（SA8000）
公司及全體管理層認(rèn)識(shí)到遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)勞工權(quán)益、履行社會(huì)責(zé)任是保障公司可持續(xù)發(fā)展的基本條件，
也是消費(fèi)者客戶、公眾和政府等利益相關(guān)方的期望。
公司承諾遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。
將社會(huì)責(zé)任管理納入公司日常運(yùn)作的有機(jī)組成部分，履行社會(huì)責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個(gè)必要條件。
公司任命管理層負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任管理體系的建立、實(shí)施和維持，并將這一要求延伸到供應(yīng)商和分包商。
公司聲明：
1、禁止和不支持使用童工，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)。
3、提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4、推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6、尊重員工的基本人權(quán)，禁止和不支持任何形式的侮辱人格的行為。
7、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假。
8、提供合理的工資福利，至少滿足員工的基本需要。
9、提倡商業(yè)廉政，杜絕貪污腐敗。
SA8000認(rèn)證證書
歷年環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告
了解更多關(guān)于社會(huì)責(zé)任、員工關(guān)懷與成長(zhǎng)等方面的信息，請(qǐng)參閱我們每年發(fā)布的環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告。
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